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Unidad de Derechos Humanos e Igualdad de Género

Mensaje del presidente de la Unidad de Derechos Humanos e Igualdad de Género de CONATRIB.

¨La igualdad de género y los derechos humanos deben representar los pilares fundamentales en el desarrollo del quehacer jurisdiccional y administrativo al interior de los órganos que conforman cada uno de los 32 poderes judiciales, por lo que ambos tópicos deben permear en todas y cada una de las acciones que se desarrollen por los mismos. Desde la Unidad de Derechos Humanos e Igualdad de Género los invito a trabajar para garantizar una impartición de justicia centrada en la persona y sus derechos.¨

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HISTORIA

Con base en la reforma constitucional en materia de derechos humanos

en el año 2011 y al firmar y ratificar la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Mujeres (CEDAW, por sus siglas en inglés) el Estado mexicano reafirmó la obligación de todas las autoridades de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos reconocidos en la Constitución Política y eliminar las diferencias arbitrarias, injustas o desproporcionadas entre mujeres y hombres en razón de su género.

De la misma forma, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer (Convención de Belém Do Pará) obliga a los gobiernos, específicamente autoridades judiciales, a adoptar políticas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.

Así es como, con la ayuda de la Asociación Mexicana de Impartidores de Justicia A.C. (AMIJ), los órganos jurisdiccionales crearon las Unidades de Derechos Humanos e Igualdad de Género. Para de esta forma crear políticas institucionales de prevención y sanción a las desigualdades arbitrarias, desproporcionas e injustas entre mujeres y hombres por razón de su sexo o género tanto en el interior de los órganos jurisdiccionales como en el acceso a la justicia.

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¿QUÉ ES?

Desarrollo de políticas institucionales de prevención, sanción y erradicación de desigualdad por razones de sexo o género.

Promoción y difusión de la perspectiva de derechos humanos y género al interior y exterior de cada Poder Judicial local.

Fomentar la capacitación en temas de interés y vanguardia para personal jurisdiccional, no jurisdiccional y administrativo.

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¿QUIÉNES LO CONFORMAN?

Veracruz

Fecha de firma de convenio: 23/03/2012

Ciudad de México

Fecha de firma de convenio: 07/06/2012

Chiapas

Fecha de firma de convenio: 03/07/2012

Chihuahua

Fecha de firma de convenio: 17/10/2012

Estado de México

Fecha de firma de convenio: 08/03/2013

Yucatán

Fecha de firma de convenio: 11/11/2013

Tamaulipas

Fecha de firma de convenio: 24/09/2014

Hidalgo

Fecha de firma de convenio: 02/10/2014

Jalisco

Fecha de firma de convenio: 16/10/2014

Nuevo León

Fecha de firma de convenio: 21/11/2014

Guanajuato

Fecha de firma de convenio: 25/11/2014

Colima

Fecha de firma de convenio: 28/11/2014

Puebla

Fecha de firma de convenio: 05/12/2014

Oaxaca

Fecha de firma de convenio: 14/08/2015

Campeche

Fecha de firma de convenio: 04/09/2015

Querétaro

Fecha de firma de convenio: 22/09/2015

Durango

Fecha de firma de convenio: 16/10/2015

Morelos

Fecha de firma de convenio: 22/04/2016

Tlaxcala

Fecha de firma de convenio: 29/04/2016

Aguascalientes

Fecha de firma de convenio: 10/06/2016

Zacatecas

Fecha de firma de convenio: 30/09/2016

Baja California

Fecha de firma de convenio: 21/10/2016

Tabasco

Fecha de firma de convenio: 28/10/2016

Nayarit

Fecha de firma de convenio: 03/02/2017

Quintana Roo

Fecha de firma de convenio: 24/03/2017

San Luis Potosí

Fecha de firma de convenio: 14/07/2017

Baja California Sur

Fecha de firma de convenio: 28/09/2017

Coahuila

Fecha de firma de convenio: 13/10/2017

Michoacán

Fecha de firma de convenio: 01/12/2017

Sonora

Fecha de firma de convenio: 09/02/2018

Sinaloa

Fecha de firma de convenio: 23/03/2018

Guerrero

Fecha de firma de convenio: 13/04/2018

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